社會責任

我們的業務成功與員工的投入密不可分，他們的寶貴貢獻是推動公司成長的關鍵。鑑於員工作為利害關係人在我們發展中的重要角色，我們致力以公平、尊重及合法的方式對待每位員工。

我們亦關注員工的福祉、成長與生活品質，並透過以下措施加以推動：

我們秉持嚴格的平等機會政策，致力為所有員工提供公平且具包容性的就業機會。此政策禁止各種形式的歧視，包括直接與間接歧視、騷擾、報復行為及身心障礙歧視。違反政策者視為重大違紀，可能導致解僱。
為促進公平與尊重的文化，設有保密的舉報管道，方便員工向人資部門反映問題或事件，確保問責制得以落實。

培訓與教育
我們相信知識與技能是有效執行工作的基礎，推動員工透過在職訓練成長，並鼓勵參與國內外各類培訓課程。

維護安全的工作環境是我們的首要任務，展現出對員工健康與福祉的重視。無論職位高低，我們要求所有員工優先考量安全，採取必要防範措施以避免受傷。遵循職業健康安全（OHS）規範，我們的健康安全團隊具備專業能力並持有最新的資格證書，確保達成最高的安全標準，並持續推動職場安全文化。

我們致力支持營運所在社區的福祉。企業社會責任計劃涵蓋多項活動，旨在為社區成員帶來正面影響，反映我們對社區繁榮與進步的真誠承諾。

我們將客戶隱私視為基本原則，嚴格遵守資料保護法規。維持透明的資料處理流程，謹慎收集資料並實施嚴密的安全措施。若發生資料外洩，我們具備快速應變機制並會即時通知受影響客戶。

我們重視客戶的健康與安全，於潔淨室環境嚴格維持清潔及管控標準。遵守嚴謹流程，消除可能影響產品品質及客戶健康的污染源。我們採用先進過濾系統、持續監控及徹底清潔程序，並提供員工相關培訓，展現我們對高品質產品及客戶安全的承諾。